Cara Negosiasi Gaji yang Tepat Untuk Seorang Karyawan Atau Karyawati
BeritaKapan - Cara nego gaji menjadi salah satu hal yang harus karyawan ketahui supaya bisa mendapatkan penghasilan yang layak. Terutama jika karyawan tersebut hendak naik jabatan atau akan mendapat promosi. Apakah kamu akan naik jabatan dan masih belum tahu berapa kisaran gaji yang didapatkan ke depannya? Jika demikian, ada baiknya sih kamu mulai memikirkan cara untuk melakukan negosiasi gaji supaya penghasilan yang kamu dapatkan sebanding dengan pekerjaan atau jabatan baru yang didapatkan. Kalau kamu tidak tahu bagaimana caranya melakukan negosiasi, mari kita simak dengan berbagai cara berikut:
Ilustrasi Uang Gaji Bulanan Copyright Shutterstock |
Ilustrasi Gaji Karyawan dan Karyawati Copyright Istockphotho |
Cara Nego Gaji Seorang Karyawan atau Karyawati
1. Lakukan Riset Terlebih Dahulu
Pastikan kamu melakukan
riset berapa kisaran gaji pada posisi yang ditawarkan kepadamu sebelum
melakukan negosiasi. Riset bukan hanya sekedar mencari informasi tentang deskripsi
pekerjaan yang akan kamu lakukan, namun juga berapa kisaran gaji yang tepat
dengan posisimu ke depannya.
Ilustrasi Uang Gaji Bulanan Copyright Shutterstock |
Jika kamu sudah melakukan
riset, maka kamu bisa mendapatkan informasi yang tepat berapa gaji profesi yang
pas untuk kamu sampaikan ke atasan. Kamu bisa mencari informasi mengenai UMP
atau UMK atau bertanya dengan karyawan di posisi yang sama.
2. Pilih Gaji Dengan Kisaran yang Paling Tinggi
Ketika kamu melakukan
negosiasi gaji, maka bersiaplah jika HRD terlebih dahulu akan memberikan
tawaran gaji dengan range paling bawah. Maka sangat disarankan jika kamu tahu
berapa kisaran gaji di posisi yang kamu lamar tersebut.
Ilustrasi Slip Gaji Copyright Istotphoto |
Gak ada salahnya kok kalau
kamu pilih kisaran gaji yang tertinggi. Sampaikanlah gaji yang kamu harapkan
pada atasan sesuai dengan kisaran tertinggi dan tunjukkan pula loyalitas m yang
kamu miliki untuk perusahaan.
3. Tunjukkan Skill dan Value yang Kamu Miliki
Saat negosiasi tawaran gaji,
maka kamu perlu fokus pada value dan skill yang kamu miliki sebab kedua hal
tersebut menjadi dasar paling penting saat bertemu HRD atau atasan
perusahaanmu. Cobalah untuk jelaskan mengenai skill, kompetensi, pencapaian, dan
apa saja sederet pengalaman yang sudah kamu miliki dan berikan kepada
perusahaan.
Ilustrasi Negpo Gaji Dan Slip Gaji Copyright Istockphoto |
Cara
nego gaji yang
tepat adalah, pastikan mereka melihat bahwa kamu adalah karyawan yang memiliki
nilai dan skill bagus untuk perusahaan. Salah satu skill paling dicari saat ini
oleh kebanyakan perusahaan adalah bahasa Inggris.
Apakah kamu ingin melatih
skill berbahasa Inggrismu untuk menambah value sebagai karyawan? Coba gabung
segera di EF Adults! Di sinilah, tempat belajar bahasa Inggris terbaik untuk
orang dewasa. Jika memang benar untuk bergabung, ajak yuk orang terdekat! (Adv)
Betul, riset untuk fresh graduate umumnya brp, kl sdh berpengalaman gmn. Denger2 cerita anak2ku saat cari kerja
BalasHapusRiset fresh graduated atau sudah berpengalaman dapat diketahui saat negosiasi interview
BalasHapus