Cara Negosiasi Gaji yang Tepat Untuk Seorang Karyawan Atau Karyawati

Advertisment - Scroll kebawah untuk melanjutkan

BeritaKapan - Cara nego gaji menjadi salah satu hal yang harus karyawan ketahui supaya bisa mendapatkan penghasilan yang layak. Terutama jika karyawan tersebut hendak naik jabatan atau akan mendapat promosi. Apakah kamu akan naik jabatan dan masih belum tahu berapa kisaran gaji yang didapatkan ke depannya? Jika demikian, ada baiknya sih kamu mulai memikirkan cara untuk melakukan negosiasi gaji supaya penghasilan yang kamu dapatkan sebanding dengan pekerjaan atau jabatan baru yang didapatkan. Kalau kamu tidak tahu bagaimana caranya melakukan negosiasi, mari kita simak dengan berbagai cara berikut: 

Ilustrasi Uang Gaji Bulanan Copyright Shutterstock

Ilustrasi Gaji Karyawan dan Karyawati Copyright Istockphotho

Cara Nego Gaji Seorang Karyawan atau Karyawati

1. Lakukan Riset Terlebih Dahulu

Ilustrasi Gaji Bulanan Copyright Istockphoto

Pastikan kamu melakukan riset berapa kisaran gaji pada posisi yang ditawarkan kepadamu sebelum melakukan negosiasi. Riset  bukan hanya sekedar mencari informasi tentang deskripsi pekerjaan yang akan kamu lakukan, namun juga berapa kisaran gaji yang tepat dengan posisimu ke depannya. 

Ilustrasi Uang Gaji Bulanan Copyright Shutterstock

Jika kamu sudah melakukan riset, maka kamu bisa mendapatkan informasi yang tepat berapa gaji profesi yang pas untuk kamu sampaikan ke atasan. Kamu bisa mencari informasi mengenai UMP atau UMK atau bertanya dengan karyawan di posisi yang sama. 

2. Pilih Gaji Dengan Kisaran yang Paling Tinggi

Ketika kamu melakukan negosiasi gaji, maka bersiaplah jika HRD terlebih dahulu akan memberikan tawaran gaji dengan range paling bawah. Maka sangat disarankan jika kamu tahu berapa kisaran gaji di posisi yang kamu lamar tersebut. 

Ilustrasi Slip Gaji Copyright Istotphoto

Gak ada salahnya kok kalau kamu pilih kisaran gaji yang tertinggi. Sampaikanlah gaji yang kamu harapkan pada atasan sesuai dengan kisaran tertinggi dan tunjukkan pula loyalitas m yang kamu miliki untuk perusahaan. 

3. Tunjukkan Skill dan Value yang Kamu Miliki

Saat negosiasi tawaran gaji, maka kamu perlu fokus pada value dan skill yang kamu miliki sebab kedua hal tersebut  menjadi dasar paling penting saat bertemu HRD atau atasan perusahaanmu. Cobalah untuk jelaskan mengenai skill, kompetensi, pencapaian, dan apa saja sederet pengalaman yang sudah kamu miliki dan berikan kepada perusahaan. 

Ilustrasi Negpo Gaji Dan Slip Gaji Copyright Istockphoto

Cara nego gaji yang tepat adalah, pastikan mereka melihat bahwa kamu adalah karyawan yang memiliki nilai dan skill bagus untuk perusahaan. Salah satu skill paling dicari saat ini oleh kebanyakan perusahaan adalah bahasa Inggris. 

Apakah kamu ingin melatih skill berbahasa Inggrismu untuk menambah value sebagai karyawan? Coba gabung segera di EF Adults! Di sinilah, tempat belajar bahasa Inggris terbaik untuk orang dewasa. Jika memang benar untuk bergabung, ajak yuk orang terdekat! (Adv)

Berita Kapan ID

Prasetio Budi Guno

Subscribe to receive free email updates: